天古裝飾常務副總經理季長虎——天古20周年，致敬奮斗者｜嚴于律己，嚴于律人！
瀏覽次數: 更新時間:2020-10-22 16:30:00
本期人物：季長虎
??重慶家裝歷經20年的發展，滌蕩出一家家優秀的家裝公司，而在這些優秀的家裝公司中，天古裝飾可謂是行業的翹楚。2000年，天古呱呱墜地，歷經20年的市場變遷，見證并參與了重慶家裝行業的發展歷程，在此過程中，天古涌現出了一個個優秀的管理者，他們在各自的崗位上兢兢業業、不斷成長，是他們與天古共奮進、同努力，讓天古這只鴻鵠越飛越高。天古感謝他們，猶如鴻鵠羽翼一般助力天古能起地騰飛，他們感恩天古，給自己提供了強大的平臺，在天古向上飛躍之時，自己也能乘翅翱翔。在天古20周年之際，他們將與天古一道，在自己的崗位上繼續發光發熱，一起與天古朝著更高的天空飛翔。 因為嚴格，讓自己及團隊得到成長
??科班出身的季長虎，先后就職過幾家裝飾公司，但最后被天古所吸引，并扎根于此。據他介紹，天古公司是一個很嚴謹的公司，公司管理制度、公司全體員工的辦事風格等，上行下效，就形成了一個做事嚴謹、嚴密的公司，在這樣的公司就職，也力推自己往更高的方向看齊、往更高的標準邁近。對于季長虎本人而言，他也是一個做事嚴密、做人嚴謹的性格，同事們對他的評價是：很難打交道、性格孤僻。縱然如此，他依然能得到同事們的喜愛，因為他的“很難打交道”，讓同事們在與季長虎對接工作或合作項目的時候，會時刻提醒自己把事情做得更好，用更高的標準要求自己，久而久之，自己的工作能力等各方面也得到了很大的提升。
??季長虎說，自己做技術出身，對事情的嚴謹性把控得會更加緊一些，于室內設計這個行業來說，更是不能有半點馬虎，所以對于他來說，對待事情的標準只有一把對與錯的尺子，以此來丈量大家的工作，一旦員工有人犯錯，絕對不會出現所謂的“萬事可商量”、“緩沖地帶”。在季長虎看來，只有嚴于律人，才能讓團隊得到真正的提升、才能真正幫助他們成長起來，如果犯了錯，一旦開了“可商量”的口子，無異于給整個團隊的每一員在工作中留下了退路，在今后的工作中，他們可能就不會嚴于律己，甚至還會得過且過，這樣的情況，于人于己都相當危險，而作為管理者的季長虎，必須將這種危險扼殺在搖籃里。正是由于天古公司的嚴于律人，季長虎的嚴于律己、律人，才鑄就了天古的優秀、鑄就了天古整個團隊的優秀，而這些優秀，正在如春雨般浸透到每一位員工的心里，給他們心靈以文化般的滋養，激勵著他們變得更加優秀，從而與天古一起，讓效率服務時間，讓時間回歸至千萬家庭，用更好的專業性與高效性服務客戶。 勠力同心，共同進退
??《墨子·尚同》有云：“勠力同心，以治天下。”這樣的歷史引證舉不勝舉，在季長虎看來，雖說治理公司沒有治理天下那般宏圖大業，可其精髓卻是一般。治理一家公司，管理一個團隊，任何時候，只有公司上下齊心合力，共同進退，才能將事情辦好、將公司管理好。??季長虎告訴我們說：??“之前有一個項目，地址在合川，該項目是一個超大面積的別墅，但是客戶所要求的工期只有6個月，這在行內來說，從未開過先河，為了給自己一個挑戰，我們接下了該項目，也希望在自己的帶領下，團隊能創造奇跡。整個過程可謂是‘閑不容發’，加上項目地址又在合川，每一次的來回溝通與項目實地勘察都需要一兩個小時的車程。記得那一次在客戶處溝通完畢，和客戶達成新的溝通方案后，須即刻返程，立馬修改方案，頭天晚上，大家本就為這個項目馬不停蹄的進行研究討論，沒有得到很好的休息，而第二天的來回高速，讓團隊的每個人都倍感疲憊，對于開車的同事更是如此。我們為了趕時間，可謂快馬加鞭往回趕，但我和幾個沒有開車的同事在車上無意識小憩了一下，留下開車的同事‘孤軍奮戰’。猛地間，我驚醒了過來，看到車子停在應急車道上，而開車的同事也小睡在那里。那一刻我的內心五味雜陳，為了趕工期，整個團隊都很辛苦，而沒開車的我們居然留下‘司機’一人在前行，我們卻在車內休息，人都有共鳴，當大家都在休息時，剩余的人會受到感染，自然也就無法再專注開車。作為團隊管理者的我，在這個時候，難道不是更應該和‘司機’站在一起，陪他聊天，給他鼓勵嗎？意識到這一點后，我的思想得到了一次升華，所謂和員工‘共同進退’，并非只在大是大非面前，一些微小細節也可以彰顯團隊的‘勠力同心’。”
員工的優秀，不在于當下能力有多強
??很多公司在面試的時候，總是將員工的能力作為重點強調對象。對于季長虎而言，員工當下能力的強與弱，并不能決定該員工今后能否在此崗位上持續成長。一個員工是否優秀，應綜合考慮其做事的積極性、思考問題的方式、做事情的能力等方面，能力不會為零，而消極怠工、極端想問題卻屢見不鮮，由此可看出，在大部分的時候，能力在衡量員工是否優秀的標準中，不再是那么舉足輕重，再加上一個人的能力通過學習、實踐等因人而異得到不同程度的提升，那這個時候，做事的積極性、思考問題的方式反而顯得至關重要。
??在季長虎看來，一名優秀的員工，必須具備超強的執行力，將公司安排的每一項工作做得扎扎實實，甚至超出預想，執行力對于公司來說，非常重要；一名優秀的員工，還應具備超強的責任心，并將此責任心注入進自己所接觸的每一件事情中，這對事情的完成起到很大的保障作用；一名優秀的員工，還應把當下的工作當成終生事業來奮斗，只有這樣，才能激發自身更多的潛能與力量，于己于公司都百益而無一害；一名優秀的員工，應該具備學習的能力，縱使自己當下的能力不足，但懂得通過學習來提升自己的能力，這比本身擁有能力更加重要。
未來已來，不懼挑戰
??對于行業的未來，很多人迷茫彷徨，不知未來方向如何，不敢輕易邁開步伐。對于天古而言，每一個明天都是一個全新的未來，做好自己的每一項工作，走好自己的每一步路，何懼未來？季長虎說，在面對不可知的未來，天古之所以沉穩淡定，完全基于天古本身所具備的內源動力——??天古公司自身具有的核心競爭力：在天古，一年一度的“渝派精工”并非只是喊喊口號，而是落到實處的工匠精神，這也不是所謂的營銷手段，而是激勵天古人不斷向上的動力與標桿。??在天古，匯聚了一批室內設計精英，也許他們不是行內標桿，但卻是中高端客戶所選擇的先決；在天古，有一套嚴密而完善的管理體系，讓無數客戶在最終敲定合作時吃了一顆定心丸。
??天古的不斷成長與進步：雖然匯聚天古的設計師都是精英、從業于天古的員工都是人才，可隨著時代的變遷、社會的進步，無論是精英還是人才，都會有成為過去的一天。從一開始天古便意識到了這一點，所以對于天古人來說，學習尤為重要，這種學習并非盲目開展，而是規劃性的根據每個人所在的崗位性質進行針對性的學習與提升，以滿足當代消費者日益提升的嚴苛要求。??在季長虎看來，雖然追求客戶100%的滿意相當之困難，但只有以此為目標，才能看到自己身上很難被發現的缺點與不足，才迫使自己以更加嚴苛的標準為行事準繩，鑄就自己脫胎換骨，走向新的高度。
渝公安備案 50010302000295號
